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職場人際關系的重要性,職場中必須要學會的7種話
作者: 時間:2019/5/28 閱讀:216次
 其實在職場上的人際交往時最難得一個事情,想要建立好自己的人際圈是非常不容易的。在職場中特別容易在交流的過程中發生矛盾,而為了避免這些情況的發生,我們必須要學會怎么在職場中說話。下面大家一起來看一下吧!
1、真話

講真話最難,因為講真話屬于高危風險行為。一個人說自己只講真話,他一定是騙子,一個人從來不講真話,他一定是神仙。

做人一定要學會講真話,一個人從來不講真話只講假話是做不成騙子的,好騙子一定是講九句真話然后用一假話騙倒你。

真話要看時間地點對象,不分場合講真話也許是犯了領導的上,也許是寒了下屬的心。

當領導對你單獨指點,培養之心溢于言表時,你找機會表態講點真話表忠心?當大家都明哲保身的時候,是不是在領導面前講點真話博出位?

講假話是一門技術,講真話就是一門藝術,敢講好了真話,也能讓你飛黃騰達,講錯了真話,也能讓你萬劫不復。

2、套話

到什么山唱什么歌,不同的碼頭不同的歌。

工作總結,為領導決定表態,給同事說說民主評議,這些場合要會寫套話,沒什么指向性,用在誰身上都皆大歡喜。

秋葉說官越大越好做,工作主要是開會,開會主要是總結,總結主要是三點:第一,這是一個成功的會,團結的會;第二,大家提了很多好的意見,關鍵是落實;第三,這個會散會,下面請***同志留下來開另一個會。

3、空話

說了也沒說,這是空話。

老板對員工談愿景,往往是空話,員工對老板承諾目標,也是空對空。

空話是說了不做的話,但是可以體現你的態度和決心,決心越大,態度越正,空話越響。

    4、反話

沒人想說反話,但你不得不說點反話,例如給領導提提民主評議意見,我們會說領導主要缺點就是工作起來不要命,這是反話,這在中國不是缺點,簡直是優點。秋葉建議也可以提提領導不善于團結女同志嘛(意思是領導作風正派)。

也有真說反話的,領導工作起來不要命(反話是你想加班也不要折騰我們小兵陪著加班???你要加班也得解決加班費???)

反話要看別人會不會聽,不會聽,一笑而過,太會聽,正常的話也能聽出反味來。

 5、廢話

開會就要說說話,不管是就個人表現表個態的話,還是就項目進展談談意見的話,這時候不能說真話,不能說假話,不能說反話,也不能太套話空話,顯得自己沒做具體的事情,就必須扯廢話。

廢話讓人聽得一頭霧水,敬意橫生,仔細一想,你都干了什么???

 6、假話

不會說假話,就無法在社會上行走。不要說成人,現在就是小孩子都會撒謊,我簡直覺得撒謊是天生的。

謊言有三種,善意的(你看望癌癥病人總不會說不得了啦,你要死了),惡意的(這種很多),隨口就來下意識的(別人問你最近好嗎你回答瞎忙呢都是此類)。

秋葉評成人四大謊言:女人的年齡,男人的收入,老板承諾發放的獎金,員工承諾完成的目標。

7、不說話

千話萬話,一定要學會不說話。

你不說話沒人當你是啞巴。

開口就是錯,別讓別人拿你當槍使,開口前,請你想想這句話。

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